Mindful Leadership Coaching

Ziel des Coachings: 

Das praxisorientierten Coachings im achtsamen Kontext setzt bei der gezielten Stärkung der achtsamen Selbststeuerung und Klarheit im Bewusstsein und Denken an und regt die Weiterentwicklung von grundlegenden Potentialen an, die für das Handeln in der Führungs- und Mitarbeiterrolle wichtig sind: 

  • Denk- und Möglichkeitsräume bei sich und anderen öffnen. 
  • Grundlegende Achtsamkeits-Übungen
  • Ansätze kennenzulernen, um lineares, analytisches Denken aufzulösen. 
  • Fähigkeit zur Selbstoptimierung wird gestärkt, um Stress- und Denkverhaltensmuster zu stoppen um Probleme kreativ anzugehen. 
  • Eingefahrene Kommunikationsmuster zu erkennen, sie zu stoppen und konstruktiv und achtsam die unterschiedlichen Interessen und Bedürfnisse auszuhandeln. 
  • Die Reflexions-Fähigkeiten weiter zu entwickeln um Routinehaltungen im Denken zu überwinden, Situationen  tiefgehend zu verstehen, kreative Ideen zu entwickeln und situativ stimmig zu entscheiden. 
  • Intuitive Methoden nutzen um komplexe Dynamiken „auf den Punkt“ zu bringen und so in organisationalen Veränderungsprozessen den analytischen Alltagsverstand zu ergänzen. 


Mögliche Inhalte:

  • Grundlagen der systemisch-lösungsorientiereten Coachings
  • Systemische Fragetechnik
  • Inneres Team
  • Refraiming - Perspektivenwechsel
  • Einzelcoachings
  • Mindset
  • Resilienz
  • Achtsamkeit
  • Meditation
  • Stressreduktion


Zielgruppe:

  • Vorstände, C-Level, Geschäftsführung
  • Führungskräfte
  • laterale Führungskräfte mit Coaching-Vorerfahrung
  • Teamentwickler
  • Organisationsentwickler


Ihr Mehrwert

  • Mitarbeiter und Teams werden sicherer und bekommen ein Gespür für das, was mit einem achtsamen Mindset in Kombination mit Achtsamkeitspraktiken und Mindset-Shifting möglich ist
  • Neue Impulse und neue Denkräume, Perspektivenwechsel und ein dynamisches Selbstbild für Ihre Mitarbeiter 
  • Eine bessere Reflexion der eigenen Haltung in verschiedenen Situationen 


Was nehmen Sie mit? 

Achtsamkeitspraktiken, achtsames Mindset mit neuen Denkweisen und Lernprozesse, neue Impulse und neue Arbeitsweisen

Coaching-Paket
Dauer: 5 aufeinander folgende Einzelsitzungen, zu je 60 Minuten via Online-Meeting
Ablauf: Im Prozess begleite ich Sie, wie Sie Ihr Thema besser bewältigen können und wie es um Ihre Resilienz bestellt ist. Wir erkundigen Ihre momentane Situation und entwickeln systemisch eine Zielversion und wie Sie diese erreichen können und sich dabei entwickeln.